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这是关于获得报酬! 14个省份公布社会保障基数贡献,两地下降20%



客户中信经纬6月7日(万可亿)关注收入,社会保障捐款一直是很多人关注的话题。中新经纬客户发现,全国14个省份已公布2019年社会保障缴费基数,其中大部分社会保障缴费基数均低于去年。 2019年,在湖南和安徽省,社会保障缴费和工资的参考值在前两个时期暂时下降,下降超过20%。

上海、北京社保缴费基数上限超2万元

截至5月1日,《降低社会保险费率综合方案》正式实施,其中一个重要内容是收费调整。

据不完全统计,如出版时间,北京,上海,广东,陕西,山西,河南,江西,安徽,宁夏等14个省份公布了2018年社会保障缴费基数。其中,上海和北京社会保障缴费基数限额2万多元。上海社会保障支付基数上限最高,达到24,633元。根据这一计算,上海社会保障支付工资的参考价值达到8211元,是全国唯一的8000多元人民币。它也是该国社会保障缴款基数增加的唯一领域。一些分析师表示,这一结果的原因是上海私营部门员工的平均社会工资相对较高,这促进了社会工资的整体增长。

据了解,降低社会保障率新政策要求:降低社会保障率,调整社会保障支付依据。其中,该计划确定非私人城市单位和城市私营部门雇用的全口径城市单位的平均工资计算为核准员工缴费基数上限和下限的指标。个体工商户和灵活的员工可能在一定范围内。自愿选择适当的付款基础。

根据人类和社会部门的规定,一般来说,当人的平均月薪低于当地平均月薪60%时,支付的依据是当地雇员月平均工资的60%即基本限额;如果当地员工的平均工资是300%,那么当地员工平均月薪的300%的贡献是基本限制。

当然,上述省份的具体规定也存在一些差异。

例如,北京和四川已经公布了社会保障支付基数的下限。北京支付基本养老保险和失业保险的最低基数为3613元,职业事故保险的最低支付额为4713元。四川省公司职工基本养老保险基本月工资基数下限为2697元,机构和个人机构个人养老保险最低月保费为3236元。

此外,陕西省社会福利厅党委委员,副主任刘惠民在5月份的新闻发布会上提出,考虑到陕西省灵活就业的实际情况,分两个阶段进行也就是说,陕西在2019年。省级支付基数的下限调整为大型城市单位平均工资的50%,灵活的员工可以选择适当的贡献基数在50%和300%之间的平均工资。雇员; 2020年60%-300从%中选择。

还有12省份社保缴费基数更新在望

据不完全统计,除了今年宣布社会保障缴费基数的省份外,目前全国有9个省份开始宣布到2018年非私人城市单位和城市私营单位的平均工资;此外,广东,湖南,河南等2017年度的年度平均工资数据作为社会保障缴款的参考,今年也公布了2018年非私营和私营城市单位的平均工资。新的社会保障政策规定了平均上一年度平均非私营单位和城市私营部门雇用的总口径城市单位的工资是今年批准的员工支付基数上限和下限的目标,这意味着将有12个将更新该省社会保障的缴费基数。

低收入劳动者将增加当期可支配收入

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据了解,此前的社会保障政策规定,支付基础的上限和下限应根据上一年非私营城市单位职工平均工资的300%和60%予以批准。由于非私营雇员的平均工资统计范围较小,指标水平较高,为了确定支付基础的上限和下限,实际操作过程导致了水平过高的问题。负担太重了。

河北省党委书记兼社会福利司司长宋利民在今年4月份在河北省实施降低社会保险费率政策的新闻发布会上说,月平均2017年河北省非私营城镇单位职工工资为5439元。原个人支付的下限为3263元。如果员工的月薪水平为3000元,则应根据支付下限3263元计算支付金额。调整口径后,大型城镇单位就业人员的平均工资为4179元,然后个人缴纳基数的下限减少到2.507元,官方可根据需要计算缴费金额。至2.507元。比较前后,如果公司由个人支付,每月支付基数减少756元,个人缴费率为8%,每月支付负担减少60元。单位支付的基础金额,公司每月支付的基础也减少了756元,支付的负担可以进一步减少。

人力资源和社会保障部副部长4月份在国务院的政策简报中表示,在2019年,根据目前的计划,股权保险的负担可以减少约1500亿元,同时减少失业保险和工作相关的意外保险。负担约1100亿元,三种保险总额可减轻社会保障缴款负担超过3000亿元。

中国劳动协会副会长苏海南在接受客户忠信经纬采访时说,调整社会保障缴费基数等于增加当前低收入工人的可支配收入,这是积极的。与此同时,一旦减少了工资基数,就有可能扩大社会保障缴款,并将更多的小型和微型企业及其工人纳入社会保障领域。这对低收入工人未来的社会保障也是一个很好的好处。 (中信经纬APP)

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主编:于晓

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